Recrutements

d’affectation

· Renseignements et conseils :

–          Conseil aux entreprises sur les procédures ;

–          Information des services et des élus sur les procédures et obligations liées au droit de la Commande Publique ;

–          Aide des services à la détermination des besoins et choix de la procédure adaptée ;

–          Vérification existence budgétaire des besoins définis par les Services.

— Rédaction des actes :

–          Pièces administratives d’un marché : CCAP, règlement de consultation,
acte d’engagement, etc… ;

–          Rédaction de la publicité ;

–          Rédaction des rapports de présentation.

· Suivi des procédures :

–          Aide à l’analyse des offres avec les services concernés ;

–          Tenue et animation des réunions de la commission MAPA ;

–          Tenue et animation des réunions de la Commission d’Appel d’Offres ;

–          Rédaction, le cas échéant, des délibérations/décisions de signature autorisant Le Maire à signer les marchés ;

–          Préparation des dossiers de transmission au contrôle de légalité pour les procédures formalisées.

· Suivi administratif des marchés, conventions ou concession :

–          Contrôle des dossiers avant envoi en préfecture ;

–          Notification et transmission des marchés ;

–          Préparation des avenants ou actes spéciaux ;

–          Rédaction de pièces administratives (OS ; PV, certificats administratifs…) ;

–          Rédaction de tous les courriers liés à une procédure de marché (consultation, compléments, non retenus, etc….) ;

–          Archivage des dossiers, etc….

· Documentation – Veille juridique :

–          Mise en conformité des pièces constitutives des marchés au regard de l’évolution des normes applicables.

–          Indispensable (I) – Souhaitable (S)

–          Connaissances des procédures administratives applicables ;

–          Technique d’analyse ;

–          Connaissances financières ;

–          Connaissances juridiques.

–          Capacité d’analyse, d’organisation, d’initiative et d’autonomie… ;

–          Navigation sur plateforme acheteur.

–          Diplomatie ;

–          Réactivité ;

–          Respect des délais ;

–          Disponibilité.

Statut des fonctionnaires :

Droits et obligations

(Les principaux droits des fonctionnaires issus de la loi du 13 juillet 1983, modifiés par la loi Déontologie du 20 avril 2016, article 20)

Tous les agents publics, contractuels inclus, ont des droits et des obligations qui les distinguent des salariés du secteur privé. Investis de missions de service public, ils doivent respecter des règles déontologiques.

Les droits :

Liberté d’opinion politique, syndicale, philosophique ou religieuse ; droit de grève ; droit syndical ; droit à la formation permanente ; droit de participation ; rémunération après service fait ; droit à la protection.

Les obligations :

Secret professionnel ; discrétion professionnelle ; obligation d’impartialité ; obligation de neutralité ; information du public ; obligation de service ; obéissance hiérarchique ; obligation de réserve.

Horaires

8h30-12h30 /13h30-17h00

Vendredi

8h30-12h30/13h30-16h00

(à titre indicatif)