Recrutements

13610

LA COMMUNE DE BEAUSOLEIL (Alpes-Maritimes)

14 576 habitants – Surclassée 20.000 à 40.000 habitants

Membre de la Communauté d’Agglomération de la Riviera Française

Limitrophe de la Principauté de Monaco

 

 

NOUS AVONS UN JOB POUR VOUS … !

 


 

RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE

UN(E) INSTRUCTEUR(TRICE) GESTIONNAIRE DES AUTORISATIONS D’URBANISME (H/F) –

FILIERES TECHNIQUE OU ADMINISTRATIVE –

CADRES D’EMPLOIS DES TECHNICIENS TERRITORIAUX OU REDACTEURS TERRITORIAUX

 

 

Sous l’autorité du Responsable du Chef de Service de l’Urbanisme, vous intégrerez la Cellule « Urbanisme, Patrimoine & Foncier » et aurez en charge les missions suivantes :

MISSIONS

  • Intruire les demandes d’autorisation en matière d’urbanisme au regard des règles d’occupation des sols au sens du code de l’urbanisme ;
  • Procéder à la vérification et au contrôle de la conformité des constructions et des aménagements avec les autorisations délivrées par la Collectivité (sous réserve d’assermentation) ;
  • Dématérialisation de la gestion et de l’accès au service public ;
  • E-administration : dématérialisation des procédures ;
  • Développement des politiques publiques d’aménagement transversales, durables et intégrées

(articulation avec l’habitat, les transports, l’économie, l’environnement, les interventions techniques, voire la politique de la Ville) ;

  • Intégration de la dimension environnementale, du développement des énergies renouvelables et prise en compte de la prévention des risques naturels et technologiques ;
  • Évolution des financements de l’aménagement et de l’urbanisme ;
  • Spécialisation et complexification de l’environnement juridique ;
  • Multiplication des contentieux en urbanisme ;
  • Développement des organisations transversales et des logiques de coopération et de partenariat ;
  • Mutualisation des instructions dans le cadre de l’intercommunalité ;
  • Spécialisations / Extensions : Police Administrative liée aux procédures de péril, application du règlement de publicité et gestion des déclarations d’intention d’aliéner (DIA).

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE

Instruction des dossiers d’urbanisme 

  • Lire et analyser différents types de plans et de documents d’urbanisme ;
  • Appréhender un projet sur le terrain ;
  • Identifier et lancer les consultations, recueillir les avis des services compétents ;
  • Vérifier la conformité des projets au regard des documents d’urbanisme et de la réglementation en vigueur ;
  • Délivrer les autorisations et certificats d’urbanisme ;
  • Rédiger des actes de procédures et des décisions administratives.

Gestion et suivi administratif des décisions

  • Suivre la fiscalité et les participations d’urbanisme en fonction des autorisations délivrées ;
  • Notifier les décisions aux autorités extérieures compétentes ;
  • Procéder à la publicité des décisions ;
  • Assister le service juridique dans la gestion des contentieux d’urbanisme ;
  • Réaliser le suivi statistique des dossiers d’urbanisme ;
  • Contrôle de la régularité et de l’achèvement des constructions et des aménagements réalisés (sous réserve d’assermentation) ;
  • Vérifier la conformité des constructions et aménagements dans les délais impartis ;
  • Constater les infractions (sous réserve d’assermentation) et engager les procédures associées ;
  • Préparer des arrêtés interruptifs de travaux ;
  • Suivre l’exécution des décisions de justice ;
  • Vérifier la conformité des constructions et aménagements dans les délais impartis ;
  • Constater les infractions (sous réserve d’assermentation) et engager les procédures associées
  • Préparer des arrêtés interruptifs de travaux ;
  • Suivre l’exécution des décisions de justice.

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :

  • Code de l’urbanisme, Code de la construction et de l’habitation, Code de l’environnement, Code civil ;
  • Procédures de répression du code de l’urbanisme (mise en demeure, etc.) ;
  • Carte communale, PLU, PLUI, cadastre ;
  • Fiscalité de l’urbanisme ;
  • Principes de l’intégration paysagère et de la qualité architecturale des projets ;
  • Techniques de représentation spatiale et de lecture de plans ;
  • Terminologie du bâtiment, du génie civil, de la voirie et réseaux divers.

SAVOIR ETRE :

  • Travail en collaboration avec les cheffes/chefs de projets urbains ;
  • Relations avec les services techniques, infrastructures et réseaux et, le cas échéant, avec l’Architecte Conseil de la Collectivité ;
  • Relations avec les Elus, les personnes publiques associées, services et commissions intéressés pour lesquels un avis, accord ou décision est sollicité au titre de l’instruction (services déconcentrés de l’État, Architecte des Bâtiments de France, etc.).

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

Travail en bureau, des déplacements à prévoir sur le territoire de la Collectivité.

Moyens techniques :  Logiciels métiers, outils numériques, SIG, plans, cadastre.

Autonomie et responsabilités :

  • Encadrement possible d’une équipe d’instructrices / instructeurs ;
  • Respect des procédures et des délais réglementaires et rigueur dans la gestion des autorisations du droit des sols.

Cycle de travail : 36h30 sur 5 jours : du lundi au jeudi de 8H30 à 12H30 et de 13H30 à 17h00 et le vendredi de 8H30 à 12H30 et de 13H30 à 16h00, et 9 jours d’ARTT.

REMUNERATION

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année.

 

AVANTAGES SOCIAUX

Titre restaurant + Comité des Œuvres Sociales + CNAS + Participation employeur à la Mutuelle.

 

POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT

 Expérience confirmée et souhaitée sur un poste similaire

  • Pour postuler :

 Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire de Beausoleil

DGA Ressources – Pôle Ressources « Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social »

Service Recrutement 27 Boulevard de la République – 06240 BEAUSOLEIL

Ou par courriel à : drh@villedebeausoleil.fr

 

Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter

Monsieur Richard MOLINIE, Responsable du Pôle « Urbanisme, Patrimoine &Foncier » – r.molinie@villedebeausoleil.fr

 

 

 


 

Rédacteur Marchés Publics (H/F)

Fiche de Poste

Nom – Prénom  
Grade  
Emploi occupé Rédacteur Marchés Publics (H/F)
Service

d’affectation

Cellule Marchés Publics, au sein de la Direction de la Commande Publique
Affectation hiérarchique Sous l’autorité directe de Chrystèle BELLONCLE, Directrice de la Commande Publique

 

Définition des missions et descriptif des activités du poste :
 

· Renseignements et conseils :

–          Conseil aux entreprises sur les procédures ;

–          Information des services et des élus sur les procédures et obligations liées au droit de la Commande Publique ;

–          Aide des services à la détermination des besoins et choix de la procédure adaptée ;

–          Vérification existence budgétaire des besoins définis par les Services.

 

— Rédaction des actes :

–          Pièces administratives d’un marché : CCAP, règlement de consultation,
acte d’engagement, etc… ;

–          Rédaction de la publicité ;

–          Rédaction des rapports de présentation.

 

· Suivi des procédures :

–          Aide à l’analyse des offres avec les services concernés ;

–          Tenue et animation des réunions de la commission MAPA ;

–          Tenue et animation des réunions de la Commission d’Appel d’Offres ;

–          Rédaction, le cas échéant, des délibérations/décisions de signature autorisant Le Maire à signer les marchés ;

–          Préparation des dossiers de transmission au contrôle de légalité pour les procédures formalisées.

 

· Suivi administratif des marchés, conventions ou concession :

–          Contrôle des dossiers avant envoi en préfecture ;

–          Notification et transmission des marchés ;

–          Préparation des avenants ou actes spéciaux ;

–          Rédaction de pièces administratives (OS ; PV, certificats administratifs…) ;

–          Rédaction de tous les courriers liés à une procédure de marché (consultation, compléments, non retenus, etc….) ;

–          Archivage des dossiers, etc….

 

· Documentation – Veille juridique :

–          Mise en conformité des pièces constitutives des marchés au regard de l’évolution des normes applicables.

 

 

Compétences nécessaires pour occuper le poste
Les compétences sont hiérarchisées par le responsable en deux niveaux :

–          Indispensable (I) – Souhaitable (S)

Savoir (I) –          Capacité rédactionnelle ;

–          Connaissances des procédures administratives applicables ;

–          Technique d’analyse ;

–          Connaissances financières ;

–          Connaissances juridiques.

Savoir faire (I) –          Maîtrise de l’informatique (WORD, EXCEL, logiciels marchés, …) ;

–          Capacité d’analyse, d’organisation, d’initiative et d’autonomie… ;

–          Navigation sur plateforme acheteur.

Savoir être (I) –          Bon relationnel avec les services, les élus, les prestataires ;

–          Diplomatie ;

–          Réactivité ;

–          Respect des délais ;

–          Disponibilité.

 

 

 

Statut des fonctionnaires :

Droits et obligations

 

 

 

(Les principaux droits des fonctionnaires issus de la loi du 13 juillet 1983, modifiés par la loi Déontologie du 20 avril 2016, article 20)

 

 

Tous les agents publics, contractuels inclus, ont des droits et des obligations qui les distinguent des salariés du secteur privé. Investis de missions de service public, ils doivent respecter des règles déontologiques.

 

Les droits :

Liberté d’opinion politique, syndicale, philosophique ou religieuse ; droit de grève ; droit syndical ; droit à la formation permanente ; droit de participation ; rémunération après service fait ; droit à la protection.

 

Les obligations :

Secret professionnel ; discrétion professionnelle ; obligation d’impartialité ; obligation de neutralité ; information du public ; obligation de service ; obéissance hiérarchique ; obligation de réserve.

 

Horaires

 

Du lundi au jeudi

8h30-12h30 /13h30-17h00

Vendredi

8h30-12h30/13h30-16h00

Formations conseillées pour occuper le poste

(à titre indicatif)

Marchés Publics